お客様から信頼される資産アドバイザーへの歩み
新入社員向けの体制
※上記以外にも、自己成長ができる環境があります
成長する市場、成長する自分、主人公になる自分
定期的な集合研修を行い、金融の知識を深めるとともに、社内のつながりを作る研修を行っています。
また、それだけではなく、日々変化するマーケット情報をお客様にお伝えできるように、金融知識の勉強会をオンラインで開催しております。
お客様から選ばれる資産アドバイザーになることができます。
中途採用者の手厚いサポート体制
金融業界未経験の方も活躍できる環境が整っています
入社していただいてから、1週間の導入研修を行っています。金融知識はもちろんのこと、経営理念、コンプライアンス、取引ルール、具体的な業務について、ビジネスモデルなどを学んでいただきます。
配属後も、勉強会や中途採用者同士の情報共有を行うフォローアップ研修、スキルアップを図るGAスキルアップ研修、現場での取り組みの報告や共有を行うGA情報連絡会も行っています。
●インストラクター制度
インストラクターは日々の対話を通じ、業務を行う身近な先輩です。
一緒に考え、実践し成長できる制度です。
●自己啓発
通信教育は約180講座を用意しています。会社の定める資格（30種）を取得した場合は、資格取得報奨金の支給や、受験費用の補助が受けられます。
自分の学びたいことを選択し、将来のキャリアに続けられます。
●クレドアワー
お客様から信頼を頂いているアドバイザーの実践例を紹介しています。
いちよしカルチャーが浸透しています。
●様々な勉強会
オンライン・対面共に各種勉強会を行っています。
世界経済、日本経済、注目業界、企業、金融商品、税金など様々な知識を身に着けられます。
※その他にも様々な取組がございます