よくあるご質問FAQ

よくあるご質問

Q

応募から入社までの選考プロセスを教えてください。

A

まずは、ご郵送いただいた書類にて選考を実施します。
書類選考合格者には、面接をさせていただいた上で、最終的に採用者を決定いたします。 詳しくは、選考のプロセスをご覧ください

Q

面接は一般的に何時頃に行われるのでしょうか?

A

現職を持たれている候補者に配慮して面接を行っています。
出来る限り、個別で対応致しますので、ご相談ください。

Q

入社日の調整はできますか?

A

入社日については選考の段階からお話を伺います。
もちろん人によって異なるのですが、だいたい内定後1ヶ月前後に入社していただく事が多いです。

Q

在宅勤務制度はありますか?

A

在宅勤務制度はありません。

Q

有給休暇について教えてください。

A

具体的な休暇制度は以下の通りです。

在籍1年未満の場合
4月1日から9月30日までの入社   10日
10月1日から12月31日までの入社   5日
1月1日から3月31日までの入社    3日
在籍1年以上3年未満13日
在籍3年以上5年未満16日
在籍5年以上6年未満19日
在籍6年以上20日

Q

育児休暇について教えてください。

A

法定休暇である産前6週間(多胎妊娠の場合は14週間)、産後8週間終了後、育児休業は子供が1歳に達する日まで取得できます(取得実績あり)。ただし、所定の条件を満たす場合、子供が最大1歳6カ月に達するまで延長することが可能です。

Q

中途採用に関する問い合わせはどこにすればよいですか?

A

お問合せは「応募資格」に関する部分のみ、 お問い合せフォーム にて受け付けております。
その他「待遇」等に関するお問合せ、選考結果に関するお問合せには、一切お答えできませんので、あらかじめご了承ください。
※個別のご質問につきましては、書類選考通過後の面接時にお受けいたします。

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