"クレド"を貫き、今までの日本にない証券会社をつくろう！
いちよし証券は、長年にわたり単なる株式売買の会社ではなく、お客様の人生に寄り添い、親から子、そして孫へと続く関係を築きながら、継続的で安定した資産形成を支えてきました。
1996年の「日本版金融ビッグバン」を契機に、当社は回転売買中心のフロー型から、お客様の資産を長期的に守り育てるストック型ビジネスモデルへと大きく舵を切りました。 さらに2000年には「いちよし基準」を制定し、「売れる商品でも、売らない信念。」を掲げ、複雑で理解しづらい商品は扱わないという姿勢を貫いています。 こうした一貫した方針こそが、現在のいちよしの強みであり、他社にはない独自性です。
この取り組みをさらに推し進め、“今までの日本にない証券会社”を実現するためには、当社の価値観である「クレド」や「売れる商品でも、売らない信念。」を共有できる仲間が欠かせません。 いちよしは対面にこだわり抜く証券会社であり、人こそが最大の財産です。だからこそ、価値観を共にし、同じ方向を向いて歩める“同志”を求めています。
一人ひとりの成長を本気で支える会社
いちよし証券は、新入社員研修、先輩による指導（インストラクター）制度、定期勉強会、フォローアップ研修、独自制度に基づくスキルアップ研修、成功事例共有の場など、全社でノウハウを共有し、成長を後押しする環境を整えています。
お客様の資産を預かる仕事は決して容易ではありませんが、世代を超えて関係を築き、人生に寄り添うアドバイスを行うことは大きな成長機会であり、資産継承や人生への貢献を実感できるやりがいがあります。 お客様の声に耳を傾け、人のために動きたいという想いと挑戦心、成長意欲を持つ方が活躍できる会社です。