えるぼし（最高位）に認定されました！
えるぼし認定とは、女性の活躍推進のための行動計画の策定・届出を行った企業のうち、その取り組みの実施状況が優良であると
厚生労働大臣から認定されるものです。
評価項目
1. 採用
女性の採用比率が高い
2. 継続就業
女性の勤続年数が長い
3. 労働時間等の働き方
残業時間が短い
4. 管理職比率
女性管理職比率が高い
5. 多様なキャリアコース
女性の就労支援を積極的に行っている
えるぼし認定の段階
「えるぼし認定」の段階は３段階あり、上記５つの評価項目のうち、えるぼしの基準を満たしている項目数に応じて取得できる段階が決まります。
当社は上記５つ全ての基準を満たす「３段階目(最高位)」を取得しています。
仕事と家庭の両立支援制度
育児休業
1歳に満たない子供の育児のために休業できる制度
保育園に入所できない等、一定の要件を満たす場合最大6か月まで延長可
短時間勤務制度
育児（子が小学校を卒業するまで）や介護等のために、1日の勤務時間を最大3時間短縮可能
子育て手当
高校3年生以下の子供を扶養している場合、15,000円／月を支給
リフレッシュ休暇
プライベートを充実させるために3か月に2日の休暇を設け、有給休暇を取得促進
メモリアル休暇
本人や家族などの記念日に1年に2日休暇を設け、有給休暇を取得促進
上記以外にも様々な制度がございます